주휴수당은 1주일 동안 정해진 근무일수를 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것을 말합니다. 주휴일에는 근로를 제공을 하지 않아도 되고 고 하루분의 임금 지급을 추가로 받을 수 있습니다 월급을 받는 근로자의 경우에는 월급에 주휴수당이 포함되어있지만 시간제 근로자의 경우에는 '일주일 15시간 이상 근무' 여부에 따라서 주휴수당 지급을 결정합니다.
주휴수당이란?
주휴수당은 무엇일까 한번 알아보면 1주일에 15시간 이상을 일하는 사람에게 1주일에 하루씩 유급휴일을 주는 것을 말합니다. 근로기준법 제55조에 의하면 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 일주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하고 이것을 주휴일이라고 합니다. 주휴수당은 이 주휴일에 1일 임금을 별도로 산정해서 지급해야 하는 수당을 말합니다.
주휴일은 단기간 노동자나 상시 노동자나 상관없이 1주일에 15시간 이상 근무하는 근로자에게 모두 적용 대상이 됩니다. 월급 근로자는 월급에 주휴수당이 포함이 되어있지만 시간제 근로자의 경우에는 '일주일 15시간 이상' 근무를 하였는지 여부에 따라서 주휴수당 지급의 여부가 결정됩니다.
주휴수당 조건
주휴수당의 조건은 주 15시간 이상 노동한 근로자는 지급받을 수 있습니다. 사업주는 주휴일을 근로계약서에 명시해야 하고 정해져 있는 주휴수당을 지급해야 합니다. 시간제 근로자는 주 40시간에 비례해서 주휴수당을 산정하고 월급 근로자는 월급에 주휴수당이 포함되어있습니다. 상시근로자가 5인 미만의 사업장도 주휴수당을 지급하여야 합니다.
주휴수당 계산법
주휴수당의 계산법은 일주일의 근로시간을 40시간으로 나누고 8시간과 시급을 곱해서 계산합니다. (일주일 근로시간➗40시✖️8✖️시급) 2022년 최저시급이 9,160원인데 만약 시급이 9,169원이고 일주일 동안 15시간을 근무하였으면 주유수당 계산이 27,480원이 됩니다.
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